Quy định quản lý các vụ tranh chấp pháp luật của doanh nghiệp do tỉnh quản lý

Chương I: Quy định chung

Quy định quản lý vụ việc tranh chấp pháp lý của doanh nghiệp trung ương

Điều 2: Quy định này áp dụng đối với các doanh nghiệp do Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản Nhà nước tỉnh (gọi tắt là Ủy ban tỉnh) quản lý theo ủy quyền của Chính quyền tỉnh.

Điều 3: Các vụ việc tranh chấp pháp lý được đề cập trong quy định này là những tranh chấp xảy ra trong quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp do tỉnh quản lý và các đơn vị trực thuộcngoại hạng anh tối nay, bao gồm các vụ kiện tòa án, trọng tài, v.v. (sau đây gọi chung là vụ việc).

lấy vụ việc để thúc đẩy quản lý

Điều 5: Ủy ban tỉnh chịu trách nhiệm hướng dẫn công tác quản lý vụ việc của các doanh nghiệp do tỉnh quản lýban ca sau, xây dựng cơ chế phối hợp giữa các bộ phận như pháp lý, giám sát, xử lý trách nhiệm, tăng cường kiểm tra, giám sát việc xử lý và báo cáo các vụ việc, đặc biệt là các vụ việc lớn, đồng thời hướng dẫn và điều phối.

Chương II: Nhiệm vụ tổ chức

Điều 6: Người đứng đầu doanh nghiệp do tỉnh quản lý phải thực hiện nghiêm túc vai trò là người chịu trách nhiệm đầu tiên trong xây dựng pháp trịngoại hạng anh tối nay, tăng cường lãnh đạo công tác quản lý vụ việc, thường xuyên nghe báo cáo tình hình vụ việc, đảm bảo các nguồn lực như tổ chức, nhân sự và kinh phí.

Điều 7: Phó Tổng Thư ký Pháp lý của doanh nghiệp do tỉnh quản lý sẽ phụ trách công tác quản lý vụ việcla liga, lãnh đạo phòng pháp lý xây dựng hệ thống, hoàn thiện cơ chế làm việc, nghiên cứu giải quyết các vấn đề quan trọng và khó khăn, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc củng cố công tác quản lý vụ việc.

Điều 8: Bộ phận quản lý vụ việc của doanh nghiệp do tỉnh quản lý chính là phòng pháp lýla liga, có nhiệm vụ phối hợp với các bộ phận liên quan, tham gia vào các hoạt động như kiện tụng hoặc trọng tài, và thực hiện các nhiệm vụ sau trong công tác quản lý vụ việc:

(Một) Tổ chức xây dựngngoại hạng anh tối nay, sửa đổi quy định quản lý vụ việc của doanh nghiệp;

(Hai) Chịu trách nhiệm xử lý các vụ việc mà doanh nghiệp là bên liên quan;

(Ba) Chịu trách nhiệm cảnh báo rủi ro về vấn đề kinh doanhban ca sau, quản lý của doanh nghiệp phát hiện trong quá trình xử lý vụ việc;

(Bốn) Chịu trách nhiệm và phối hợp công tác báo cáo vụ việc lên trên;

(Năm) Tuyển chọn và quản lý các cơ sở cung cấp dịch vụ pháp lý;

(Sáu) Thống kêban ca sau, phân tích thông tin và tình hình vụ việc;

(Bảy) Tổ chức nghiên cứu phân tích các trường hợp điển hình về vụ việc;

(Tám) Tổ chức công tác đào tạo quản lý vụ việc;

(Chín) Chịu trách nhiệm công tác hiện đại hóa quản lý vụ việc;

(Chín) Sắp xếp và lưu trữ tài liệu liên quan đến vụ việc;

(Mười) Nhiệm vụ khác phải thực hiện bởi cơ quan chịu trách nhiệm quản lý vụ việc.

Ngoài các nhiệm vụ trênban ca sau, bộ phận quản lý vụ việc của doanh nghiệp do tỉnh quản lý còn phải hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và tổ chức xử lý các vụ việc của các đơn vị trực thuộc, nếu cần thiết có thể áp dụng quản lý cấp cao hơn.

Điều 9: Bộ phận chịu trách nhiệm vụ việc của doanh nghiệp do tỉnh quản lý là bộ phận kinh doanh liên quan đến vụ việcngoại hạng anh tối nay, được xác định bởi doanh nghiệp dựa trên phân công nhiệm vụ và chức năng; trong công tác quản lý vụ việc, họ phải thực hiện các nhiệm vụ sau:

(Một) Theo yêu cầu của cơ quan chịu trách nhiệm vụ việcla liga, chỉ định người chuyên trách tham gia và phối hợp xử lý vụ việc;

(2) Thông báo kịp thời cho bộ phận quản lý vụ việc thông tin liên quan đến vụ việc và cung cấp tài liệu liên quan theo yêu cầu của bộ phận quản lý vụ việc;

(Ba) Theo nhu cầuban ca sau, cử nhân viên của bộ phận liên quan tham dự hoặc tham gia phiên tòa vụ việc;

(4) Dựa trên cảnh báo rủi ro từ bộ phận quản lý vụ việcla liga, xây dựng các biện pháp kiểm soát rủi ro và báo cáo, gửi các biện pháp khắc phục và tình hình thực hiện trong thời hạn quy định cho bộ phận quản lý vụ việc;

(Năm) Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện văn bản pháp lý quan trọng của vụ việc;

(Sáu) Cải thiện các quy định liên quan và cải tiến cơ chế làm việc dựa trên các vấn đề quản lý được phản ánh qua vụ việcban ca sau, thúc đẩy việc sử dụng vụ việc để cải thiện quản trị.

Những người có liên quan nên giữ bí mật việc xử lýngoại hạng anh tối nay, ra quyết định v.v. về vụ việc, tránh gây ảnh hưởng tiêu cực đến việc xử lý vụ việc.

Điều 10: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế tuyển chọn và đào tạo nhân lực quản lý vụ việcngoại hạng anh tối nay, khuyến khích nhân viên pháp lý tham gia hoặc trực tiếp đại diện cho vụ việc, không ngừng nâng cao chất lượng công tác quản lý vụ việc.

Chương III: Cơ chế quản lý

Điều 11: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng đầy đủ các quy định liên quan đến quản lý vụ việcla liga, xác định rõ chủ thể chịu trách nhiệm, phạm vi trách nhiệm, biện pháp kiểm soát, giám sát và xử lý trách nhiệm. Rà soát chi tiết quy trình quản lý vụ việc giữa các bộ phận và các đơn vị trực thuộc.

Điều 12: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần thường xuyên tiến hành kiểm tra rủi ro tranh chấp pháp lýban ca sau, xây dựng cơ chế cảnh báo rủi ro lớn, phân loại chiến lược phòng ngừa, hoàn thiện kế hoạch ứng phó, ngăn ngừa hiệu quả rủi ro vụ việc.

Điều 13: Khi xảy ra vụ việcngoại hạng anh tối nay, doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần nhanh chóng thực hiện các biện pháp, tìm hiểu kỹ tình hình vụ việc, chuẩn bị phân tích pháp lý, thu thập bằng chứng và tham gia phiên tòa một cách chuyên nghiệp, đồng thời tăng cường giám sát dư luận.

Điều 14: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế quản lý vụ việc liên quan đến quốc tếngoại hạng anh tối nay, tăng cường xử lý các vụ việc liên quan đến nước ngoài, đảm bảo an toàn tài sản nhà nước ở nước ngoài.

Điều 15: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần sử dụng các cơ chế giải quyết tranh chấp đa dạng như kiện tụngban ca sau, trọng tài, hòa giải, thỏa thuận để xử lý vụ việc một cách phù hợp. Nếu các đơn vị trực thuộc của cùng một doanh nghiệp xảy ra tranh chấp pháp lý, có thể giải quyết thông qua hòa giải nội bộ.

Điều 16: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế cảnh báo vụ việcla liga, phân tích sâu nguyên nhân, hậu quả tiềm ẩn của các vụ việc phổ biến và điển hình, đưa ra cảnh báo kịp thời và thực hiện các biện pháp phòng ngừa.

Điều 17: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần tập trung xử lý các vụ việc tồn đọng lâu nămban ca sau, nghiên cứu phương án xử lý, theo dõi tiến độ, đồng thời thực hiện các biện pháp mạnh mẽ để thúc đẩy giải quyết nhanh chóng.

Điều 18: Sau khi xử lý xong vụ việcngoại hạng anh tối nay, doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần tổng kết và phân tích, rút ra kinh nghiệm quản lý vụ việc, tìm kiếm điểm yếu trong quản lý kinh doanh, hướng dẫn các bộ phận hoặc đơn vị trực thuộc hoàn thiện quy định quản lý, lấp đầy khoảng trống quản lý thông qua thư pháp lý, thư góp ý, v.v.

Điều 19: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần đưa công tác quản lý vụ việc vào nội dung quan trọng của xây dựng pháp trịngoại hạng anh tối nay, đưa vào đánh giá và xếp loại đối với các doanh nghiệp trực thuộc.

Điều 20: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng hệ thống thông tin quản lý vụ việc có khả năng liên kếtngoại hạng anh tối nay, bao phủ toàn diện, giám sát thời gian thực, nắm bắt kịp thời tình hình vụ việc, hoàn thiện hệ thống chỉ số quản lý, tăng cường phân tích dữ liệu, đạt được giám sát trực tuyến, chia sẻ chung, kết nối thông suốt, nâng cao tính chính xác và hiệu quả trong quản lý vụ việc.

Điều 21: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý có thể định kỳ tiến hành phân tích dữ liệu và nghiên cứu các trường hợp điển hìnhla liga, nâng cao trình độ quản lý vụ việc và phòng ngừa rủi ro thông qua các khóa đào tạo chuyên đề, buổi thảo luận, chia sẻ case study, v.v. Có thể mời luật sư, chuyên gia ngành, giáo sư đại học tham gia, thúc đẩy hoàn thiện công tác quản lý vụ việc và tăng cường xây dựng pháp trị.

Điều 22: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần tổng hợpla liga, thống kê và phân tích tình hình vụ việc hàng năm, nộp báo cáo tổng hợp vụ việc năm trước cho Ủy ban tỉnh trước ngày 1 tháng 1.

Ủy ban tỉnh tiến hành thống kêngoại hạng anh tối nay, tổng hợp, phân tích và đánh giá các vụ việc tranh chấp pháp lý hàng năm, hướng dẫn doanh nghiệp cải thiện công tác quản lý vụ việc thông qua các văn bản cảnh báo, thông báo vụ việc, sưu tầm các vụ việc tiêu biểu, v.v., nhằm nâng cao khả năng bảo vệ quyền lợi theo pháp luật.

Chương IV: Quản lý các vụ việc quan trọng

Điều 23: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng quy định quản lý vụ việc lớnban ca sau, xác định rõ tiêu chuẩn vụ việc lớn dựa trên tình hình thực tế, hoàn thiện cơ chế ứng phó, tăng cường xử lý và thúc đẩy giải quyết vụ việc một cách hợp lý.

Điều 24: Khi doanh nghiệp do tỉnh quản lý xảy ra các vụ việc lớnla liga, cần báo cáo cho Ủy ban tỉnh trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi vụ việc được khởi kiện, nhận được giấy triệu tập hoặc tài liệu liên quan.

(Một) Số tiền liên quan đạt 20 triệu nhân dân tệ hoặc ngoại tệ tương đương;

(2) Số tiền liên quan vượt quá 10% lợi nhuận ròng đã kiểm toán của doanh nghiệp trong năm trướcngoại hạng anh tối nay, đồng thời số tiền vượt quá 10 triệu nhân dân tệ hoặc tương đương ngoại tệ.

(Ba) Các vụ việc tập thể hoặc loạt vụ việc có thể gây ảnh hưởng lớn;

(Bốn) Vụ án hình sự liên quan đến tội phạm của đơn vị;

(Năm) Các vụ việc khác liên quan đến lợi ích quan trọng của chủ sở hữu vốn hoặc doanh nghiệp do tỉnh quản lýngoại hạng anh tối nay, hoặc có ảnh hưởng lớn trong và ngoài nước.

Điều Hai Mươi Lăm: Việc báo cáo các vụ việc quan trọng của doanh nghiệp do tỉnh quản lý phải bao gồm những nội dung sau:

(Một) Thông tin cơ bản về nguyên đơnban ca sau, bị đơn, lý do vụ việc, số tiền liên quan, các sự kiện chính;

(Hai) Ý kiến phân tích pháp lý về điểm tranh luậnban ca sau, dự đoán kết quả;

(Ba) Các biện pháp đã thực hiện và hiệu quả đạt được;

(Bốn) Ảnh hưởng đến doanh nghiệp đã hoặc có thể xảy ra;

(Năm) Kế hoạch công việc tiếp theo.

Điều 26: Sau khi xử lý xong vụ việc lớn được báo cáongoại hạng anh tối nay, khi có được văn bản pháp lý có hiệu lực, doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần báo cáo bằng văn bản cho Ủy ban tỉnh trong vòng 20 ngày làm việc. Báo cáo cần bao gồm nguyên nhân phát sinh vụ việc, quá trình xử lý, bài học rút ra và các biện pháp cải tiến được đề ra.

Điều 27: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần tổng hợp thông tin về các vụ việc lớn xảy ra tại các đơn vị trực thuộcban ca sau, bao gồm người liên quan, số tiền liên quan, tiến độ công việc, và báo cáo cho Ủy ban tỉnh theo quý.

Điều Hai Mươi Tám: Văn bản do doanh nghiệp do tỉnh quản lý gửi đến Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản tỉnh phải do người đứng đầu doanh nghiệp ký.

Điều 29: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế giám sát vụ việc lớnngoại hạng anh tối nay, tăng cường hướng dẫn chuyên môn và kiểm tra, giám sát thông qua việc phát hành văn bản giám sát hoặc hỗ trợ trực tiếp tại hiện trường, thúc đẩy các đơn vị trực thuộc thực hiện trách nhiệm chủ thể, xử lý vụ việc một cách hợp lý, bảo vệ quyền lợi theo pháp luật.

Điều 30: Khi các doanh nghiệp do tỉnh quản lý xảy ra vụ việc lớnngoại hạng anh tối nay, khuyến khích giải quyết thông qua thương lượng; nếu không đạt được thỏa thuận, có thể báo cáo cho Ủy ban tỉnh để hướng dẫn và điều phối.

Chương V: Quản lý các cơ sở trung gian

Điều 31: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần hoàn thiện quy định quản lý các tổ chức dịch vụ pháp lýngoại hạng anh tối nay, xác định rõ phương thức tuyển chọn, điều kiện và quy trình, tăng cường sử dụng và quản lý các tổ chức này, đảm bảo tuân thủ pháp luật, công bằng và minh bạch.

Điều 32: Trong quá trình xử lý vụ việcngoại hạng anh tối nay, doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần giữ vai trò chủ đạo, tăng cường hướng dẫn và giám sát các tổ chức dịch vụ pháp lý, tích hợp hiệu quả nguồn lực nội bộ và bên ngoài, nắm bắt kịp thời tiến độ, đảm bảo kiểm soát chặt chẽ các vấn đề quan trọng, thực hiện nghiêm túc các yêu cầu bảo mật.

Điều 33: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế đánh giá các tổ chức dịch vụ pháp lýla liga, quản lý động dựa trên năng lực chuyên môn, chất lượng dịch vụ, hiệu quả công việc và tình trạng tín dụng, kịp thời điều chỉnh nếu không đáp ứng yêu cầu.

Điều 34: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần tuân thủ nghiêm túc các quy định liên quanla liga, quy định rõ quyền hạn và quy trình sử dụng dịch vụ đại diện rủi ro, xem xét tổng thể mức độ phức tạp của vụ việc, số tiền liên quan, rõ ràng trách nhiệm rủi ro và xác định chi phí hợp lý.

Chương VI: Khen thưởng và kỷ luật

Điều 35: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xây dựng cơ chế khen thưởng trong quản lý vụ việcla liga, xác định rõ điều kiện và tiêu chuẩn, khen thưởng và ghi nhận các bộ phận và cá nhân đã tránh hoặc thu hồi thiệt hại trong quá trình xử lý vụ việc.

Điều 36: Trong quá trình xử lý vụ việcla liga, nếu doanh nghiệp do tỉnh quản lý phát hiện các bộ phận hoặc cá nhân có hành vi vi phạm trong quản lý kinh doanh gây thiệt hại tài sản hoặc hậu quả nghiêm trọng khác, cần tiến hành xử lý trách nhiệm; nếu nghi ngờ vi phạm kỷ luật hoặc pháp luật, theo quy định sẽ chuyển cho các bộ phận hoặc cơ quan liên quan xử lý.

Điều 37: Doanh nghiệp do tỉnh quản lý cần xử lý trách nhiệm đối với các cá nhân trong quá trình quản lý vụ việc có hành vi bỏ bêban ca sau, lạm dụng quyền lực, tìm kiếm lợi ích cá nhân, gây thiệt hại tài sản hoặc hậu quả nghiêm trọng khác cho doanh nghiệp, theo quy định.

Điều 38: Ủy ban tỉnh có thể triệu tập và yêu cầu các doanh nghiệp liên quan sửa chữa nếu doanh nghiệp do tỉnh quản lý vi phạm quy định này và gây thiệt hại do quản lý vụ việc chưa tốt; nếu do hành vi vi phạm dẫn đến vụ việc lớn gây thiệt hại nghiêm trọngngoại hạng anh tối nay, theo quy định sẽ trừ điểm trong đánh giá hiệu suất kinh doanh của người phụ trách doanh nghiệp; đối với các cá nhân liên quan, sẽ tiến hành xử lý trách nhiệm; nếu nghi ngờ vi phạm kỷ luật hoặc pháp luật, sẽ chuyển cho các bộ phận hoặc cơ quan liên quan xử lý theo quy định.

Chương VII: Điều khoản cuối cùng

Điều 39: Các cơ quan giám sát tài sản nhà nước của các thành phố trực thuộc tỉnhban ca sau, khu vực Jiyuan, khu bay hàng không cần tham khảo quy định này, hướng dẫn các doanh nghiệp do mình đầu tư tăng cường công tác quản lý vụ việc.

Điều Bốn Mươi: Quy định này do Ủy ban Giám sát và Quản lý Tài sản tỉnh giải thích.

Điều 41: Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Thông báo của Ủy ban tỉnh về việc thực hiện quản lý các vụ việc tranh chấp pháp lý lớn của doanh nghiệp do tỉnh quản lý (Số hiệu: Yuzheng Fa Gui [2019] số 4) đồng thời bị bãi bỏ.

Quy định quản lý các vụ tranh chấp pháp luật của doanh nghiệp do tỉnh quản lý